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《重生之最强人生》 第1116章 慑服(1/4)

    圣斗士星矢系列玩具,在12月下旬便投入了生产,元旦的时候都没有放假。

    工人们倒是不在意,他们几乎都来自于内地大陆,尝尽了没钱痛苦的日子,现在有钱挣,哪里还管什么放假不放假,他们没有那么矫情。

    更何况殷俊是严格按照后世的规矩来的,凡是节假日加班,都是至少多给50%的加班工资,而夜班更是会达到100%的薪水增加。

    要不是考虑到香江没有双休日的习惯,要不是考虑到乐姐姐的忍耐已经到了极限,殷俊还打算要不周六放假,要不周六算30%的加班费的。

    其实,少年一直觉得,一个工厂的工作效率,从来不在于它每周的开工时间是多少小时。

    你看看90年代的国有工厂就知道,他们开工一个月,还不如规模比自己小了十倍的私有小工厂的效率和产出高。

    为什么?

    因为工人们没有积极性,干不干都是拿那么多,干好干坏都是那么多。

    换成是你,你还愿意那么傻不拉几的累死累活,还被人骂傻瓜么?

    私营企业不一样啊,人家老板自负盈亏的,想要赚钱就必须要认真的经营工厂,去跑业务。

    底下的工人们也是一样,干得多干得好工资就高,干得不好偷懒的,直接滚蛋。

    这么两相比较,你说他们怎么可能不拼命干活儿?

    因此,东馆和南湾,江浙沪一代的家族工厂,就彻底的击败了国有工厂的模式,成为了支撑华国的轻工业、生活电子产业的最重要的一股力量。

    在香江,这样的模式却是一直存在的,因为他们这里没有国有工厂,只有私人企业。

    所以70年代香江的各种商品就开始畅销全球,要不是后来英.国人故意作怪,把香江往死胡同里面引,就凭以后内地发展的蓬勃势头来做后盾,新加坡在香江面前,连屁都不算。

    有着这么几十年的经验,殷俊认为,工厂的工作效率,就在人身上。

    准确的说,在工人身上。

    你要让他们感觉到这家工厂有奔头,处事公道,能看得到你的劳动成果,给钱大方,那么他们就会拼命工作。

    不是说像是红海工厂那样,拼命的压榨工人的精气神,才会有好的产品出来。

    殷-->>

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