《重生九二之商业大亨》 第六百零八章 高管会议(3/4)
“但是这一次金融危机之后，我们现在已经知道，华尔街，不再是美国一流高校一流毕业生的首选，尤其是硅谷，已经成为美国应届毕业生的首选，”
“其它各高科技公司，也变得比往日更有吸引力，”
“有了这些顶尖人才的加盟，我想，未来在华尔街之外，美国的众多公司，会因此产生长足的进步，对我们这样的发展中国家来说，这不是一个好消息，”
“因为这会直接增加我们在一些领域赶超乃至竞争的难度，”
冯一平又坐了下来，“当然，这只是我的一己之见，仅供大家参考，我只是希望，在座的各位，在日常的工作之余，也能抽出时间来思考这样的问题，”
“因为，我相信大家，未来都会有更高的成就，那么，在更高的位子上，就要有更高的眼界和更大的格局，”
冯一平的举例，在引来议论的同时，也打开了大家的思路，而他的期望，更是让不少人兴奋起来。
除了肖志杰和王昌宁，在座的最低也是子公司总经理级别的高管，短期来看，他们觉得在集团内部的上升空间不大，冯一平的这些话，无疑带给了他们不少猜想。
而那些确实已经有了其它念头的人——在经济上已经有了不错的基础之后，一些人总是会免不了有其它的追求，比如，自己去创业，或者是跳槽去其它的公司，迎接新的挑战。
这些人此时更是觉得冯一平的这些话，很有启发意义。
在嘉盛，很多大问题他们可以不用去考虑，但出去以后，自然就很有必要。
只是，有一些人也从冯一平的这些话里，听出了一些别的意思。
在西湖畔电商集团的会议室里，蔡总此时就给老马递了一张纸条，“冯总好像是对高管们的水平，有更高的要求？”
老马没有回答蔡总的问题。
因为他现在也在考虑这个问题。
就他这边，有些随着公司一同成长起来的人，目前都已经走到了很高的位置，但他们之所以走到今天的位置上，一部分原因，是因为他们是当时公司员工里，最适合那些管理岗位的人，所以就这么一步步的登上了高位。
但随着公司的吸引力越来越大，吸引的人才越来越多，他们中的一些，还真不一定比他们级别更低的员工，更适合眼下-->>
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