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《重生之工艺强国》 第87章 迷之自信(2/5)

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    徐辉和蒋国新也曾参与二车间的工艺改造,他们对过程模式并不陌生,又有方翰民掌舵,对他们来说,一车间的工艺改造并不存在什么难度,但需要他们具备吃苦耐劳的精神和较强的责任心。

    根据方翰民的要求,两位助手熟悉新老工艺后,接下来要联系设计单位,协助设计部门进行工艺设计,除此之外,他们还要做很多准备工作。

    徐辉和蒋国新领命而去,在启动一车间的工艺改造之前,方翰民准备向厂里打报告,请有关领导协调技术科和一车间的关系,因为技术科和车间在行政上是平级单位,即使对车间有利的工艺技术改造,也需要厂级领导出面协调,车间才能配合工作。

    把一车间的技改申请报告送到袁厂长面前,老袁对方翰民的工作效率赞口不绝,“说干就干,咱们厂各部门负责人要是都像你这样雷厉风行,红星制药厂的面貌那得日新月异!”

    “这不是按计划行事嘛,出了正月,现在都阳历三月份了,如果再不动手,今年的计划就完不成了!”被老袁称赞的事,方翰民觉得稀松平常。

    “其实每个部门每年都有计划,但全厂没有哪个部门最终能完成计划,这已经是建厂以来就有的老 毛病,很难医治啊!”

    “既然完不成计划,每年都让计划落空,制定计划岂不是多此一举?”到机关工作三年多,刚成了技术科名副其实的一把手,方翰民对机关科室的潜规则一无所知。

    终究是初生牛犊,袁厂长赞许地笑了笑,“计划是给上级领导看的,为了应付领导,这个工作程序必须有!但领导看过之后,计划究竟能不能完成,就没人过问了。”

    “再宏大的计划或规划,如果实施过程缺乏监督,最终不管结果,如此虎头蛇尾,也不过是一纸空文!”方翰民感叹道。

    “行啦,你回去吧,等我签署申请报告后,我让王厂长出面协调,到时候他会召集你们技术科和一车间领导开会。”

    ......

    三月上旬,又是桃花盛开的季节,沉浸于春天的气息,呼吸着清新的空气,午饭后,于冬梅独自漫步在校园的林荫道上,本该心情舒畅,心旷神怡,但她却显得心事重重,无精打采。

    从去年十二月中旬到现在,于冬梅跟方翰民已经快三个月没有联系了,春节前,她给方翰民打过两次电话,但-->>

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