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韩娱之勋 第一千六百五十一章 温存(续)(2/3)

妨碍共同向这个目标努力。

    朴志勋很早就在公司内引入了Slack。

    短短几年下来,经历比绝大部分创业人的一生还要精彩。而且,他并不是一味地埋头赚钱,一直都在学习、总结,充实自己,如今已经形成一套自己的管理方式。

    表面看是西方式管理,追求效率、讲究制度,透明化、现代化……但在骨子里,却是东方家族式管理!

    顾名思义,这种模式就是源自东方传承悠久的家族。这种家族的特点就是凝聚力极强,族长一声令下,爆出出来的效率和执行力远超任何一个组织!

    当初三星的崛起便是因为李健熙采用了这个模式,别的企业还在开会讨论时,三星已经付诸行动,效率根本没有可比性!

    朴志勋并不是完全借鉴三星的模式,任何一家企业的成功核心都有自己的特色,所谓“学我者生、似我者死”,他对中国历史研究那么深,一个个朝代、家族的兴衰便是最好的经验,一步步摸索,逐步形成自己的风格。

    关键还是要用脑子,就像学习,有的人一味闷头做题,比谁都努力,却很难考第一。

    当然,社会生活更复杂,毕竟每天的生活、工作便已经让很多人喘不上气,哪儿还有精力思考。况且,思考也未必能够改变自己的命运,现在的社会阶层越来越固化,很多人已经丧失拼搏的动力。

    “看什么呢?”一阵香风袭来,侑莉扑到沙发上,直接抱住朴志勋的脖子,下巴枕在他的肩膀上,看向手机屏幕。

    朴志勋也没避讳。

    “哇——”侑莉还是第一次看到他的Slack内容,一眼便看到很多群组,挂着一个个电影的名字。

    很多电影从立项到开拍,往往会准备一两年的时间。另外就是明年、后年的作品都已经排上号,先开个群,可是事先探讨研究下。还有拍完的影视作品,群组也不会撤掉,保不齐什么时候会用到。

    所以侑莉才会看到这么多挂着电影名字的群组。

    “感兴趣?”朴志勋问道。

    “嗯!”侑莉应声。

    朴志勋点开自己的《与神同行》群,和她一起浏览里面的信息。

    很多讨论的内容,选角、美工、道具、场景布置、服装等等。

    侑莉还是第一次看到这样的幕后-->>

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