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步步高升 第165章 招商局上任之前(2/4)

右臂,但对于不是很熟悉的小余,老板心中始终保持着一丝芥蒂。相反,对于方志诚,宋文迪是极为信任的。

    方志诚给宋文迪泡好一杯茶,颇为动情地说道:“老板,从今往后,我怕是很少能为你泡茶了,今天你就多喝几杯吧。”

    宋文迪依言泯了一口香茶,没好气地笑道:“怎么说得跟生离死别一般?东台县又没有出银州,而且你挂职锻炼的时间,不会太长,人事档案依旧留在市委书记办公室,回来之后,继续给我泡茶。所以泡茶这个工作啊,你可逃不了的。”

    干部下派挂职锻炼,时间不定,但不会超过两年,按照正常流程,等重新回到原单位,级别会往上再走一个台阶。宋文迪觉得方志诚是个人才,但毕竟出大学,进入社会,不过一年而已。对于基层工作,方志诚还是不够了解,他将方志诚下派到地方,是为了让方志诚接触到更为实际的工作,这样更有助于方志诚这个好苗子能更为顺利地成长。

    方志诚心中一暖,知道宋文迪对自己用心良苦,为他恭敬地蓄上一杯水,轻声道:“老板,东台县招商局今年六月份才刚刚成立,我的眼睛那是一抹黑,也不知从何处下手,还请老板指点。”

    2005年前后,全国很多地方并没有设立招商局,东台县招商局也是刚刚建立,处于探索阶段,正式编制人员共有二十多位,主要设有综合工作科、招商一科,招商二科、外资服务科(招商三科),督查指导科等几个部门。

    招商局并非政府必设的部门,前身是招商引资办公室,重新挂牌之后的成员多数是从各机关部门人员中抽调的,有的则是为了安插人员、提拔干部而从社会上的“能人”中临时组建的,因此,招商干部的素质和能力,就千差万别。

    原先的招商局局长,上任之后不到半年,便被人举报涉嫌收受贿赂,市委组织部进行了调整,于是局长位置便一直空置下来。

    宋文迪见方志诚态度恳切,放下手中的茶杯,沉吟半晌,方道:“招商局在全国而言,现阶段都是一个新兴的机构,整个淮南省都处于初步探索的阶段,所以你的工作极具挑战性。至于如何做好现有工作,我只提出一点建议,那就是以理性规划目标,以激情落实行动。我在你身上能清晰地看到理性与激情,所以对你去东台招商局,还是有一定信心的。”

    方志诚挠挠头,笑道:“老板这么重视,我感到肩膀上的担子沉甸甸的。”

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