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《巴顿奇幻事件录》 2 罗素(2/5)

失踪’。

    于是,一场失踪故事,变成了以下这样——

    扎克先见之明的派自己的员工,塞姆,离开巴顿,去招揽那些因为殡葬业改革而失去工作的外地人。大家别装作意外的样子,格兰德的未来,需要留得住的员工,这议题已经被老汉克提过太多次了。每个行业,都喜欢有经验的人才。

    没想到塞姆才刚出发,艾伦、福特、格兰德,就签订了可以说是再次改变巴顿殡葬业面貌的条约。突然间,格兰德优势,墓地,不在是格兰德独一份的优势了。艾伦、福特,都有了使用格兰德墓地的配额。有限的配额,咱们之前详细讨论过的,福特和艾伦,将经营高端葬礼。

    艾伦在合约签订后的第二天,就跑来格兰德,和格兰德进行‘友好’的商务会谈……接下来,就是的双双失踪?不,是两个殡葬业主人客客气气的结伴而行,出门考察,一起发掘外地人才的友情之旅……

    恶。恶心的恶。

    第一个需要回答的问题是,为什么两个殡葬之家的员工,都不知道自己老板的‘友情之旅’。答案是,狗屁的友情,这是冰冷、没有一点余地的商业竞争!

    格兰德已经有个员工先走一步了,艾伦连先回自己的殡葬之家通知一下的欲望都没有!为什么?难道要留下个线索,让两个人的竞争变成三个人的竞争么,大家把福特忘了?

    之前举例中的南区警局局长在道歉什么?

    道歉本是巴顿本土的殡葬业主人,在为巴顿的殡葬业发展做出重要推进贡献——竞争人才就是进步,别否认。他们警方却因为案件调查的拖拉、和妄下结论,对两个殡葬之家的内部成员造成了心理伤害,以及,让整个联邦都以为殡葬业改革的领头者失踪,还大几率的可能已经死亡了。

    呵,至少中部的德瑞克,看的就是这样的新闻不是么。

    第二个问题,在之前的例子中,塞姆对记者说,他失败了自己的任务,让自己的老板失望了。福特也表达了自己那不知道原因的喜悦。那,格兰德在这场说走就走的人才竞争中,失败了?

    败了。人才都被艾伦挖走了。分别是曾经专门经营高端葬礼的哈密顿,以完善的客户体验,为逝者亲属提供支持服务的奈纳德……

    恩,大家应该能明白事情是怎么发展的了,艾伦在这场竞争中获得的人才,名字就不一一列举了。

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